Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! Faiziyle geri alabilirsiniz

Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! Faiziyle geri alabilirsiniz

Kasım 20, 2018 0 Yazar: admin

Milyonlarca Çalışanı İlgilendiriyor! Yıllık İzin Kullanmayanlar Dikkat

Yoğun iş temposu veya personel eksikliği nedeniyle çoğu çalışan yıllık izinlerini kullanamıyor. Bu izinler birikiyor. Ama bu hak baki. İşveren sizi işten çıkarınca izinlerin ücretini ödemek zorunda.

Çoğu çalışan yıllık izinlerinin tamamını kullanamıyor. Hatta iş yoğunluğundan veya farklı nedenlerle hiç izin kullanamayanlar var. Ancak bu hak kaybolmuyor. İşçinin hakları 4857 sayılı İş Kanunu ile korunuyor. Buna göre; iş yerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere en az bir yıl çalışmış olan işçi yıllık izne hak kazanıyor.

5 YILDA BÄ°R ARTIÅž

Posta’da yer alan habere göre işçiye verilecek izin çalışma süresi ve yaÅŸa göre deÄŸiÅŸiyor. Ä°zin, hizmet süresi 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) olanların 14 gün; 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanların 20 gün; 15 yıl (dahil) ve daha fazla olanların 26 günden az olamaz. 18 ve daha küçük yaÅŸtaki işçiler ile 50 ve daha yukarı yaÅŸtaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi ise 20 günden az olamıyor.

Ä°SPATI PATRONA AÄ°T

Yasaya göre; izin zamanına denk gelen hafta tatili, ulusal bayram, genel tatil günleri yıllık izin süresinden düşülemiyor. Örneğin; 1 haftalık izne çıkan işçinin 3 günlük izni bayrama denk gelirse izin 4 gün sayılır. İşveren izni 1 hafta olarak yazsa da 4 gün olarak hesap edilir. Ayrıca, iznin kullanıldığını imzalı defter ve belgeyle işveren ispat etmek zorunda.

HESAPTA SON ÃœCRET

Yeraltı iÅŸlerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izinleri 4’er gün artırılarak veriliyor. İşçi herhangi bir nedenle iÅŸten ayrıldığında, hak kazandığı izin sürelerine iliÅŸkin paraları, sözleÅŸmenin sona erdiÄŸi tarihteki (son) net veya brüt ücret üzerinden alması gerekiyor. Ä°zin parası hesabı genelde net ücrete göre yapılıyor. net ücrete Asgari Geçim Ä°ndirimi (AGÄ°) dahil edilmiyor. Brüt hesapta ise vergi ve prim kesintisi oluyor.

FAÄ°ZÄ°YLE ALINIYOR

Ä°ÅŸveren izin parasını ödemeye yanaÅŸmazsa arabulucu yolu açık. Ä°zin ücretlerine iliÅŸkin zaman aşımı süresi iÅŸ sözleÅŸmesinin sona ermesiyle baÅŸlıyor. 1 Temmuz 2012’den önce doÄŸan yıllık izin ücreti alacakları için zaman aşımı süresi 5 yıl. 1 Temmuz 2012’den sonrası için ise işçi 10 yıl içinde arabulucuya baÅŸvurabilir. Yıllık izin ücretine yasal faiz de iÅŸletiliyor.